Вебинар по подбору персонала «Как начать разговаривать с заказчиком на одном языке»

Ситуация №1: Заказчик составил описание вакансии, но его пожелания невозможно выполнить. Таких кандидатов либо не существует, либо они имеют очень высокий уровень притязаний. Как убедить заказчика изменить требования?
Ситуация №2: Заказчик, проводя собеседования отталкивает кандидатов.
Как подобрать подходящего кандидата «вздорному» заказчику, что бы тот не только прошел собеседование, но и «прижился» на новом рабочем месте.
Ситуация №3: Заказчик, проведя собеседование с кандидатом, не дает качественной обратной связи. Кандидаты с абсолютно релевантным опытом не проходят отбора. Приходится расставаться с отличными кандидатами. Как изменить ситуацию и начать получать от заказчика информацию, которая позволит закрыть вакансию.
Если Вы понимаете, что ваши заказчики могут являться источниками ваших проблем, если вы не хотите работать, отправляя лучшие резюме в мусорную корзину, приходите к нам на вебинар.
На вебинаре мы обсудим:

• Что нужно делать, что бы вакансии заказчик доверял вам?
• 4 правила успешной коммуникации с заказчиком.
• Какие предложить заказчику решения, что бы улучшить коммуникацию с ним?

Для обсуждения приглашены:
Мишин Андрей
-HR-директор — 20 лет.
- Директор по организационному развитию.
- Эксперт по управлению проектами
- Автор книги, автор статей, методолог HR.
- Специализация: постановка систем найма, адаптации, оценки и развития персонала, управление проектами PMI, менеджмент организаций, повышение организационной
эффективности (MBO, LEAN), тренинги (NLP)
Волкова Татьяна
Опыт в HR — 20 лет.
- Директор по персоналу, сертифицированный коуч.
- Опыт набора команды из более чем 3000 сотрудников.
- Специализация: повышение эффективности HR-функции, формирование системы оценки и обучения персонала, командообразование, HR-сопровождение стартапов

Мероприятие состоится он-лайн, в 11 часов
Участие в мероприятии бесплатное!